Retrouvez ci-dessous des informations clés pour mieux comprendre vos droits et les principales règles encadrant le domaine de la santé.
Depuis la loi ANI de 2016, la mutuelle d’entreprise est obligatoire dans le secteur privé. Elle peut couvrir les ayants droit, qui sont des …
La mutuelle collective offre une couverture complémentaire aux salariés, obligatoire depuis 2016. En cas d’affection de longue durée (ALD), …
Près de 220 000 familles ont eu recours au congé parental selon la CNAF. Depuis 2016, la mutuelle d’entreprise est obligatoire pour les …
Depuis le 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise est obligatoire pour toutes les entreprises privées. Elle offre une protection médicale …
En cas de licenciement, la mutuelle d’entreprise reste valable grâce à la portabilité des droits, permettant au salarié licencié de …
Depuis la loi du 14 juin 2013, toutes les entreprises de prévention et de sécurité doivent proposer une mutuelle collective obligatoire, …
La mutuelle d’entreprise, obligatoire depuis 2016, offre une protection médicale renforcée aux salariés. Elle peut être adaptée aux …
Depuis 2016, les entreprises doivent proposer une mutuelle collective à leurs salariés, y compris les apprentis âgés de 16 à 29 ans. Cette …
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