Mot de notre Directrice des Ressources Humaines et Communication Interne
Notre Mutuelle porte des valeurs propres à notre indépendance : disponibilité, qualité de service et attention aux adhérents et à leurs bénéficiaires, attention aux collaborateurs.
Je vois le rôle du DRH comme celui d’un catalyseur : un élément d’un système qui augmente la réaction chimique des autres éléments. La politique RH que je porte est une politique d’écoute active, de propositions, d’essais / erreurs avec le collectif des collaborateurs.
Le mot qui me caractérise le plus : Ensemble !
La politique RH dépend de l’implication de tous. Sans cette implication, elle reste une intention. La DRH seule ne peut pas représenter seule la politique RH d’une structure. Cela passe par l’implication du comité de direction, des managers, de l’équipe RH de France Mutuelle. C’est la raison pour laquelle depuis mon arrivée, je propose de construire des groupes de travail avec les représentants du personnel, avec les salariés, pour construire des solutions pragmatiques et tournées vers l’avenir.
J’ai un objectif : que chacun vienne travailler (au bureau ou en télétravail) dans la joie. C’est une condition essentielle au développement pérenne de chacun et de notre Mutuelle.
Si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à découvrir dans nos pages les métiers et les piliers de notre politique RH. Laissez-vous surprendre !
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Emmanuelle Serpaggi
Le rôle de DRH
Tel que je le porte au quotidien est de créer
et développer les conditions pour :
- Vous rendre fiere de travailler auprès d’un véritable acteur de l’économie sociale et solidaire
- Etre attentif à vous offrir un cadre de travail capacitant, sur lequel vous pouvez agir directement
- Etablir avec vous un climat serein et constructif, en télétravail comme dans nos bureaux du 2eme arrondissement
- Intégrer vos compétences à leur juste valeur et développer vos expertises de demain
- Vous intégrer au sein d’une équipe solidaire et dynamique
Podcast d’Emmanuelle Serpaggi
Les étapes du recrutement
Découvrez notre processus de recrutement et comment nous facilitons l’intégration de nos nouveaux collaborateurs pour garantir leur succès au sein de leur équipe.